Projeto CDL-BG 50+, capitaneado pela CDL Mulher Bento Gonçalves em pareceria com o Senac, tem curso preparatório em julho

O movimento prevê a oferta de cursos de reciclagem, atualização e capacitação, de modo que os profissionais atualizem as competências necessárias para atuar no varejo. Depois, a CDL-BG colaborará no intermédio entre os alunos do curso e os estabelecimentos com oportunidades de contratação. “A expectativa de vida mudou e a economia precisa andar no compasso desse movimento, voltando o olhar para profissionais maduras, com experiência de vida e comprometimento”, ressalta a presidente da entidade, Helenir Bedin. “O CDL-BG 50+ vem, justamente, para promover essas oportunidades”, destaca.

Capitaneado pela CDL Mulher Bento Gonçalves, o projeto inicia com ação destinada ao público feminino. Mirando na reinserção profissional de mulheres pertencentes a faixa etária 50+, a entidade promove o curso Vendas, Negociação e Atendimento ao Cliente, com foco no fortalecimento da confiança e na atualização de competências alinhadas às dinâmicas do mercado. A iniciativa tem a parceria do Senac.

Curso para mulheres

A formação inicia em julho (as aulas são de 14 de julho a 13 de agosto, sempre às terças e quintas-feiras, das 13h30 às 16h30, totalizando 30 horas/aula), e será ministrada por Patricia Janczak, CEO do Ella Hub Empowers Woman, comunidade que conecta mulheres empreendedoras, especialmente no cenário atual, que exige avanços quando o assunto e inclusão etária no mercado de trabalho. “A gente já vê empresas mais abertas, principalmente em áreas como vendas e atendimento, reconhecendo o valor da experiência, da escuta e da maturidade. Mas ainda existe um preconceito silencioso, principalmente ligado à tecnologia e à adaptação”, afirma. Por isso, Patricia defende: o momento é de transição com necessidade de conscientização, tanto por parte de empresas quanto das próprias profissionais.

Para profissionais seniores, a qualificação técnica pode se tornar um obstáculo, especialmente em uma era de avanços vertiginosamente velozes. No entanto, existe um aspecto pouco abordado e de forte influência: o fator emocional – um desafio enfrentado pelas mulheres +50, na visão de Patricia: “Muitas chegam com a confiança abalada, com a sensação de que ficaram para trás.

Existe uma dificuldade em reconhecer o valor da própria trajetória”, explica. Ao longo do curso, no entanto, essa percepção tende a mudar. “Quando elas percebem que já têm repertório, que sabem se comunicar, que entendem de gente, e começam a aplicar isso na prática, a postura muda completamente. O momento em que dizem ‘eu consigo fazer isso’ é um divisor de águas”, celebra.

A capacitação aborda técnicas de vendas, negociação e relacionamento com o cliente, além do uso de ferramentas digitais como WhatsApp e redes sociais, hoje essenciais para a geração de renda e conexão com o público. A escolha do tema também é estratégica. “Vendas é uma das competências mais acessíveis hoje. Ela permite uma inserção rápida no mercado, seja em empresas ou de forma autônoma, e valoriza características muito presentes nas mulheres 50+, como empatia e capacidade de escuta”, destaca Patricia.

Outro diferencial da formação está na metodologia prática, voltada à construção da autonomia. Assim, as participantes vão além do papel de espectadoras e participam ativamente, testando, simulando, errando e ajustando. O ambiente seguro, com mulheres da mesma faixa etária, estimula a troca rica entre as participantes. O investimento é de R$50, e as inscrições podem ser feitas pelo telefone ou WhatsApp (54) 3455-0555.