Em razão dos inúmeros órgãos públicos estarem em greve, me pus a pensar sobre os pós e contras dos cargos públicos, em especiais os Estaduais.
Quando estava cursando Direito, geralmente na primeira semana de aula de cada semestre, éramos questionados de nossas ambições posteriores à formatura e sempre ocorria a mesma situação: a grande massa erguia a mão entusiasmada com os concursos públicos.

Em tempos de desemprego e mercado altamente competitivo, “estabilidade” é a palavra mágica, quase um sinônimo de concurso público. Trabalhar em um órgão federal, estadual ou municipal é também a solução que milhares de brasileiros encontram para resolver outros problemas, como receber o salário em dia e garantir uma boa aposentadoria.

Temos que convir que a remuneração, a média salarial dos cargos em concursos públicos é bem superior ao funcionalismo privado, principalmente em cargos que não exigem formação superior. Além disso, os horários são estabelecidos e dificilmente há necessidade de cumprir horas extras.

Outro fator que deve ser analisado é que em concursos públicos, na maioria das vezes, não é cobrada nenhuma experiência no mercado de trabalho dos candidatos. Ou seja, a avaliação é baseada apenas no resultado obtido na prova de conhecimentos.

Porém nem tudo são vantagens nos concursos. Essa escolha também proporciona ao meu ver algumas desvantagens, eis que para ingressar em um cargo pelo concurso público não é uma tarefa muito fácil. É preciso muita dedicação, anos de estudos, paciência e boa vontade. Por ser aberto a praticamente todas as pessoas, sem restrições, é comum que os concursos sejam muito concorridos e a dificuldade para aprovação é grande.

Por isso, o tempo utilizado para a preparação adequada é grande e nem sempre é possível conciliar com uma faculdade, por exemplo. É preciso dedicação total aos estudos e essa é uma tarefa muito difícil.

Outra desvantagem, principalmente para quem tem um curso superior é a questão da estagnação na carreira. Dependendo do cargo ingressado é difícil conseguir subir na carreira e alcançar um lugar de mais respeito dentro da organização. O importante é saber lidar com essa situação e conseguir planejar da melhor forma o futuro.

Além disso, pessoas com espírito de empreendedorismo nem sempre se dão bem com cargos de concursos públicos, afinal, empreendedores não suportam sentar em uma cadeira e esperar ter o que fazer durante o expediente.

Percebo também a frustração pelo salário não ser baseado na produtividade. Isso significa que se um funcionário trabalha muito e o outro muito pouco, o salário no final do mês é o mesmo, fato este que gera problemas de relacionamento no trabalho. Sem contar que muitos funcionários estão lá contando os dias para a tão sonhada aposentadoria.

À primeira vista, os salários de concursos públicos parecem mais atraentes, porém, o seu aumento durante os anos é mais lento se comparado aos salários em empresas privadas. No setor privado, o risco de demissão é maior, mas as chances de crescer na carreira também são, além das oportunidades que as necessidades trarão, junto com o consequente sucesso na carreira e os salários.

Por fim, é imprescindível saber o que você espera da sua carreira para definir o que é melhor para si. Não é aconselhável prestar concurso público apenas porque alguém fez e está financeiramente bem, mas sim porque você vê possibilidades de realização profissional e acredita que será feliz nesse ramo.