Pesquisa aponta que 55% dos estabelecimentos comerciais estão intencionados a contratação

As festas de fim de ano estão chegando e com isso, a contratação de vagas temporárias estão surgindo para garantir sucesso nas vendas. O presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL-BG), Marcos Carbone, diz que o acompanhamento dos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) mostra um movimento de criação de postos formais de trabalho no estado, com contribuição de diversos setores, inclusive o do comércio.

Em Bento Gonçalves, essa tendência também está sendo observada. Em agosto, o setor do comércio foi o segundo que mais contribuiu com a geração de empregos no município, atrás somente da indústria. Nos últimos três meses de 2022, observa-se outro movimento tradicional, que são as contratações temporárias para atender à movimentação ao decorrer das festas de fim de ano, principal indutora de vendas para o setor. “Atualmente, temos o pleno reestabelecimento das atividades presencias, anteriormente impactadas pelas restrições impostas em função da covid-19, e por esse motivo há otimismo tanto com relação à geração de negócios quanto no que diz respeito aos contratos de curto prazo, que é uma consequência do reaquecimento econômico”, afirma.

A CDL-BG trabalha em duas frentes para contribuir com esse fomento. A primeira delas são as ações de valorização e incentivo ao comércio local, estimulada por iniciativas como a campanha ‘Bento Natal Premiado’, que sorteia prêmios para quem compra nas lojas locais, como vale-compras que podem ser aplicados exclusivamente nas lojas participantes da campanha, favorecendo os negócios. “Além disso, contempla alternativas de qualificação para os lojistas. Assim, a entidade contribui para tornar o comércio local cada vez mais qualificado e atrativo para os consumidores que, ao fazerem suas compras nos estabelecimentos do município, favorecem a geração de impostos e criação de empregos na cidade, graças ao fortalecimento desses negócios”, ressalta.

Outra frente de atuação é a CDL-Empregos, ferramenta disponível para empresas e colaboradores. Esse banco de empregos tutelado pela entidade é uma oportunidade para quem deseja se reposicionar no mercado de trabalho e, ao mesmo tempo, oferece ao comércio local mão de obra qualificada. “O serviço funciona da seguinte forma: para quem deseja se candidatar às vagas, é possível preencher seu cadastro no site www.cdlbento.com.br/cdl-emprego, ou diretamente na nossa sede. Já os lojistas podem demandar suas solicitações por contratações para que a equipe da CDL-BG encaminhe currículos compatíveis”, completa.

O aumento de vagas é significativo

De acordo com o presidente do Sindilojas Regional Bento, Daniel Amadio, a tradicional pesquisa no Rio Grande do Sul, realizada pela Fecomercio-RS, aponta que 55% dos estabelecimentos comerciais estão intencionados a empregar temporários. “Se comparado com 2021, que foi de 33%, apuramos uma bela elevação nas contratações. Quanto à efetivação no quadro da empresa, 49% dos empresários manifestaram interesse de contratar, no ano passado foi 42%”, relata.

Os setores de maior procura por essa mão de obra são, primeiro o vestuário, depois calcados e acessórios, na sequência supermercados, seguido de eletrodomésticos e móveis, por último fica ferragens e materiais de construção. Conforme Amadio, as contratações devem começar em dezembro e terminar em janeiro, pois 61% não havia concretizado até o momento a busca pelos temporários. “Não possuímos a quantidade exata de quantos empregos serão gerados, porém o estudo apura que 49% pretendem contratar mais em relação a 2021, 39% igual e apenas 10% irão diminuir as vagas de curta duração”, explica.

Os salários praticados devem respeitar os pisos acordados na convenção coletiva, inclusive o valor de ingresso na empresa. “Para as vendas, em alguns casos gera uma comissão, como motivação para o colaborador”, ressalta. Além disso, 42% dos estabelecimentos condicionarão exigências na contratação. “Desses, 53% querem profissionais com experiência e 29% avaliarão o grau de instrução. Os demais, em números menos expressivos, pedem conhecimento do produto e disponibilidade de horário para o período”, conclui.

Comércio fala sobre as vagas

De acordo com a subgerente de uma loja no centro do município, Thaís de Souza Przibilisk, o estabelecimento está com oito vagas de curto período em aberto para vendedor e auxiliar de loja. O contrato será realizado no formato CLT de 30 a 45 dias, com possibilidade de efetivação fixa. “Aliás, temos vários colaboradores que estão na empresa há bastante tempo e que começaram como temporários nas vagas de final de ano”, realça.

Até o momento, a empresa não recebeu muitos currículos de pessoas da cidade, mas há uma boa procura por trabalhadores que estão em busca de vagas, vindos de outras cidades como Porto Alegre, Viamão e até de fora do estado. Segundo Thaís, a remuneração é compatível com as funções e a empresa oferece vale transporte. “Os requisitos são ter o ensino médio completo e disponibilidade de horário, ser dinâmico, comunicativo e ter atuado no varejo de moda será um diferencial. Para as vagas de vendedor, é solicitado experiência em vendas”, completa.

Foto: Thamires Bispo